疗休养如何成为共富“硬支撑”？省总工会基层蹲点第一组在景宁调研中寻经验找问题谋思路
为推动山区26县实现跨越发展和生态发展，助力我省高质量发展建设共同富裕示范区，2021年，省总工会面向山区26县开展第二批浙江省职工疗休养基地认定工作，鹤溪街道扫口村的那云温泉度假村·悬崖上的天空之城和东弄村的畲家田园综合体入选。蹲点组以此为突破口，前往“解剖麻雀”，在察实情、听民声中寻经验找问题谋思路。
从县城出发，驱车10余公里，一座圣托里尼般的白色建筑群耸立在苍翠山林和山崖之间，那便是“那云·天空之城”。整个项目对废弃的包山铁矿矿区、矿洞及周边山体进行保护性开发，融入先锋设计、植入时尚元素，打造了矿洞睡眠客房、矿洞音乐厅、云沐温泉中心、云镜天空泳池、云崖西餐厅等全新业态，成为火遍小红书等社交平台的网红打卡点。
“今年房间的预售额达到了9000万元，‘五一’期间更是一房难求。”一见到“娘家人”，那云温泉度假村执行总经理梁复兴倍感亲切，主动说起傲人“战绩”。这背后是“那云·天空之城”令人惊艳的建筑，先锋前卫的城市娱乐项目，亦是工会的牵线搭桥和省级疗休养基地这块金字招牌的影响力。在工会的支持和协调下，“那云·天空之城”频频在省市疗休养推介活动中亮相，让这个只运营了一年多的度假村名声大震，成为许多职工疗休养的首选地。不仅如此，开业至今，“那云·天空之城”创造了500多个就业岗位，还带动周边农家乐、餐饮等业态的发展。
边走边看边聊，蹲点组成员对“那云·天空之城”这一旅游新业态有了深度了解，并送上“服务大礼包”——整合资源，量身定制餐饮、客房、礼仪等培训项目，帮助进一步提升服务品质；搭建好疗休养推介服务平台，为其持续引流；帮助做优疗休养线路规划，满足职工多元化需求等。
与横空出世的“那云·天空之城”不同，“东弄畲寨”以景宁畲族原始生态文化保持最为完整的畲族村落为依托，原始古朴，未经雕琢。职工可以感受悠然见南山的闲适，采菊东篱下的随性，还可以体验畲族风情、体验耕读生活等。
借力工会疗休养政策驱动、基地培育、品牌推介，2018年投入运营的“东弄畲寨”，早已从“养在深闺人未识”到如今的“天下无人不识君”。在其带动下，东弄村的菌菇、茶叶等产业得到发展，并解决了部分村民的就业问题。
然而，经过5年多的运营，职工对其是否已产生“审美疲劳”，基地下一步有何新的想法，带着这些问题，蹲点组前往“东弄畲寨”。“我们有一些新想法，正想找你们聊聊，没想到你们先来了。”蹲点组的想法与畲寨东弄田园综合体总经理罗雯霏不谋而合，双方一碰面，没有寒暄客套，直奔主题，共谋基地的建设发展。
蹲点组提醒，职工疗休养不是常规旅游，而是以静养为主，是基层工会组织的有政策规定的集体活动。作为省级疗休养基地，不仅要在硬件上不断完善，更要发挥畲寨这一独特优势，开发出差异化产品。对此，罗雯霏有自己的思考，她透露，基地将围绕“生态、生产、生活、生命”几个关键词，推出“耕读传家”“枯木逢春”等项目，让来此疗休养的职工在静下来的同时，可以回归乡村生活、参与公益活动等。
谈规划也提建议，罗雯霏希望“娘家人”不仅要为疗休养基地吆喝，还要在人才上给予支持，引导年轻职工参与到基地的项目建设当中。蹲点组收集建议，并表示，将发挥工会组织优势、资源优势、人才优势，助力“东弄畲寨”向更高品质迈进。
“把景宁的生态优势转化为经济优势，疗休养工作是转化通道，茶叶、菌菇等特色产业该如何转化？”“游客量激增的情况下，疗休养基地的服务品质该如何保证？”……挖掘经验做法、分析问题症结，调研还在继续，思考永不停歇。
摄影：曾晨路
编辑：沈佳慧
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